人才机制

企业要赛马而不相马：公司缺的不是人才，而是出人才的机制！经营者的责任就是通过搭建＂赛马场＂划出赛道，为每个员工营造创新的空间，使每位员工成为自己的CEO，从强制管控走上自主经营，经营企业最终是在经营人心！

阿米巴经营因为契合了人性和人心，主张：人人成为经营者，在企业内部不断培养具有经营意识的人才！最终实现企业利润最大化，费用最小化！

阿米巴经营给企业带来的三大转变：

1、员工动机：从为公司干 到 为自己干。

2、工作意识：从被动执行 到 主动经营。

3、部门工序：从内部交付 到 内部买卖。